Jacquet & Associés Architectes, c’est tout d’abord une équipe complémentaire, mettant à profit les savoir-faire de chaque salarié et faisant évoluer les compétences de chacun. Les collaborations sont transversales et la polyvalence des salariés est primordiale. Le but :  s’adapter à la vie des projets et à la charge de travail. La montée en compétence des salariés passe par des journées de formation (construction en bois-paille, construction en bois, prise de parole en public, mooc sur les matériaux biosourcés, etc) mais aussi par la transmission en interne des connaissances et apprentissages de chacun.

JAA, c’est aussi une vision globale de l’agence par le biais d’un plan stratégique définissant des objectifs prioritaires. Ces positionnements sont discutés, requestionnés et validés par l’ensemble de l’équipe tous les semestres lors des séminaires.